Кадровая политика
Мы создаем для своих сотрудников комфортные условия труда, как с точки зрения безопасности, технического оборудования рабочих мест, так и с позиции материального обеспечения, возможности профессионального развития, а также предоставления полного перечня социальных гарантий.
Кадровая политика включает обучение и профессиональное развитие сотрудников. Регулярно проводятся обучение и стажировка для «новичков», повышение квалификации, участие в государственных программах Центров занятости, действуют соглашения с «кузницами кадров» – с вузами и ссузами, благодаря которым студенты могут пройти стажировку и производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Каждый сотрудник вносит свой весомый вклад в развитие Барнаульского молочного комбината, разделяя общие ценностиВпереди у молочного комбината долгий путь, на котором предстоит решить ряд задач по совершенствованию логистической работы, увеличению объемов продаж и расширению рынков сбыта, внедрению современных технологий, которые будут способствовать минимизации расходов и сохранению качества готовой продукции.