Любому стабильно работающему предприятию нужны молодые кадры. Поэтому летняя практика - это прекрасная возможность для школьников погрузиться в мир профессий, для студентов получить практический опыт в будущей профессии, а для нас — возможность передать накопленные знания.
Мы уверены, что благодаря накопленному опыту, сможем направить в нужное русло обучающегося, дать все необходимые навыки для старта в карьере. Главное, чтобы совпадали наши ценности: стремление развиваться и заинтересованность обрести первичные профессиональные навыки.
Директор по качеству АО “БМК” Татьяна Филимонова рассказала как строится работа и подбор кадров в компании:
- Первый способ — находить сильных специалистов и встраивать их в работу, второй — растить кадры внутри компании. Каждый имеет свои плюсы и минусы. Готовые специалисты дороже, так как имеют опыт и свое профессиональное мнение, но быстрее дают прогнозируемый результат. Молодые — гибче, у них много амбиций, зачастую, больше энергии и драйва, меньше ограничений и сопротивления изменениям. Да, они требуют много внимания, заботы, причем не только руководителя, но и вовлеченности всего коллектива компании, системы наставничества.
Отдельное направление - работа с учебными заведениями. Мы не только берем студентов на практику, но участвуем в защите дипломов, формировании учебных программ, тематической подготовке документов, участвуем в днях открытых дверей. Конечно, работа со студентами отнимает большое количество времени и ресурсов, но при этом дает возможность выбрать наиболее сильных и замотивированных студентов.
Для каждого из студентов мы готовим индивидуальный трек развития в нашей компании, подбираем наставника. После окончания практики мы поддерживаем отношения с ребятами и те, кто пожелают совмещать учебу с работой, могут это сделать. Мы организуем работу студентов в выходные дни, подстраиваемся под их график учебы и экзаменов. Таких примеров было немало.
Таким образом, мы нашли новый формат работы и на сегодня расширили практику и стажировку студентов, и интегрировали их в наши рабочие процессы. Это позволяет студентам не только получать знания и опыт, но и зарабатывать уже в период обучения в колледже.
Тот факт, что студенты возвращаются к нам после учебы показывает, что все наши усилия проходят не зря!
Практикантов погружают в деятельность комбината с первого дня. Для всех проводят краткий инструктаж по технике безопасности и санитарным правилам. После этого студенты переходят к своим наставникам, далее приступают к выполнению поставленных задач в своих подразделениях.
Практика на комбинате дает опыт, который пригодится не только в профессиональной деятельности, но и в целом по жизни, Ведь молодые люди не только обретают понимание процессов, взаимодействуют со сложным оборудованием, они также учатся сотрудничать с коллегами, выстраивать отношения с разными подразделениями, решать задачи в группе.
Тимофей Андреев, МБОУ СОШ № 125 г.Барнаул
Мне предложили знакомые в летний период подработать на комбинате и я согласился. Я попал в ООО “Сибирское подворье”, мне приходилось клеить коробки, в день это было более 500 коробок. Больше всего запомнился день, когда пришлось переносить сыр с цеха плавленных сыров на склад.
Я еще не определился с выбором будущей профессии и не могу сказать точно хочу ли я работать после учëбы на комбинате.
Елена Лазырская, начальник производства ООО "Сибирское подворье"
В летний период на барнаульской площадке маслосырбазы трудились школьники и ребята из детского дома. Они занимались сбором гофротары, упаковской ломтевых сыров и помогали операторам.
В соотстветсвии с законодательсвом в зависимости от возраста ребята трудились по 4 и 7 часов. Безусловно перед прохождением практики ребята прошли все необхоимые процедуры - медосмотр, инструктаж по технике безопасности. Несмотра на то, что школьники выполняли не самые сложные задачи, кроме того, мастера-технологи курировали работу ребят на рабочем месте, мы чувствовали большую ответственность за нахождение их на комбинате.
Практикантов точно также как штатных сотрудников отмечали в табели учета рабочего времени, а в конце работы они получили расчет.
Александр Прижимов, начальник МСБ АО “БМК”
- Все учащиеся отнеслись к работе очень ответственно. Внесли не малый вклад в отработку заявок. Коллектив МСБ очень рад сотрудничеству и готов на следующий год видеть таких ответственных сотрудников.
Алла Кощеева, ученица КГБПОУ БГПК "имени В. К. Штильке" г. Барнаул
Практику я проходила в отделе сбыта. Я понимала, что это серьёзное предприятие и ко мне будут такие же высокие требования как к любому взрослому работнику. Но, оказалось, что относились ко мне очень мягко и снисходительно. Я проверяла номера накладных документов и вписывала их в реестр.
Практика даёт понимание, что всего нужно добиваться самой и стараться ради своего будущего.
Мне абсолютно всё понравилось, я бы с огромным удовольствием после учёбы пошла работать на комбинат, а пока в планах летом будущего года вновь прийти сюда на практику.
Александр Решетняк, начальник отдела сбыта АО “БМК”
Прохождение производственной практики студентами учебных заведений это привычное дело для нашего предприятия. Ежегодно десятки студентов проходят практику в различных подразделениях предприятия. После практики некоторые трудолюбивые студенты остаются и работают в период летних каникул. В этом году в нашем отделе работала студентка педагогического колледжа Алла Кощеева. Должен отметить, что не все студенты приходящие на практику могут сравниться с её трудолюбием, ответственным отношением к работе, целеустремленностью и внимательностью. Всю работу, которую ей поручали, выполняла добросовестно и аккуратно. В коллектив девушка влилась с первых дней и оставила у коллег положительное впечатление.
Не секрет, что многие предприятия испытывают кадровый голод, а прохождение такой практики стимулирует студентов вернуться на завод по окончании учебы в качестве молодых специалистов.
Ирина Бирюкова, ученица 11 класса, МБОУ «Гимназия 40» г. Барнаул
Я попала на комбинат по совету своей подруги, которая работала здесь в прошлом году.
Практика проходила на Маслосырбазе, я работала резчиком пищевой продукции 2 разряда.
Я считала, что работала будет сложной и я ничего не пойму, также очень переживала за коллектив, не знала как меня, школьницу, здесь примут. Но все оказалось просто замечательно!
Моя работа заключалась в склеивании коробочек для сыра, также я помогала и с самим продуктом: раскладывала по коробкам, клеила маркировку, резала продукцию на порции и т.д.
Честно говоря, больше всего мне запомнилось то, как мы ходили на обед, так как в это время можно было пообщаться неформально, обсудить интерсные темы, узнать друга друга поближе, так как помимо обеда свободного времени не было.
Практика мне дала много навыков, так как это была моя первая работа! Например, внимательность и отзывчивость, я всегда помогала тем, кто нуждался в помощи.
В последний день работы я даже расплакалась, так как настолько привыкла к комбинату и коллективу, что не хотелось расставаться!
От всего сердца говорю, что люди здесь максимально отзывчивые и никогда не откажут в помощи новым работникам!
Я бы еще раз вернулась на работу на БМК, так как мне очень понравилась и работа и атмосфера, это были незабываемые эмоции!